為更加準(zhǔn)確了解基層一線職工的困難和需求，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，幫助職工解決工作和生活中遇到的問(wèn)題，提升職工的幸福感和獲得感，7月6日，蜀能礦產(chǎn)到磷酸鐵鋰廠開(kāi)展“暖心關(guān)愛(ài)”活動(dòng)?；顒?dòng)由公司黨支部組織委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)熊永奎主持。

　　首先，熊永奎在磷酸鐵鋰廠組織召開(kāi)“暖心關(guān)愛(ài)”座談交流會(huì)，會(huì)上來(lái)自不同崗位的17名職工代表圍繞思想關(guān)愛(ài)、健康關(guān)愛(ài)、親情關(guān)愛(ài)、生活關(guān)愛(ài)、困難幫扶等5個(gè)方面進(jìn)行交流，大家既談了入職公司后的真實(shí)感受，也談了對(duì)改進(jìn)工作、提高工作質(zhì)量的意見(jiàn)和建議。隨后，熊永奎代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向鐵鋰廠職工和參建單位送去防暑降溫慰問(wèn)品。

　　下一步，公司將把收集到的意見(jiàn)建議進(jìn)行歸納整理，形成工作臺(tái)賬，明確責(zé)任部門，確定責(zé)任人員，限定整改時(shí)限，把收集到的每個(gè)問(wèn)題整改到位，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)職工關(guān)切，全面提升職工的幸福感和獲得感，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚人心、匯聚力量。

　　磷酸鐵鋰廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表參加活動(dòng)。

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